В последнее время в судебной практике всё чаще встречаются корпоративные конфликты. Такие конфликты являются экономическими, что плохо отображается на деятельности компании, а также на экономической составляющей государства в целом.
В нашей стране нет ничего идеального и корпоративная реформа - не исключение. Множество специалистов соглашаются с тем, что много моментов все еще остаются не решенными. Все корпоративные споры, рассмотренные Высшим хозяйственным судом Украины за период 2011года, можно разделить на четыре категории:
§ Первая - это споры о признании недействительными решений органов хозяйственного общества. Речь идет о решениях общего собрания акционеров, решениях наблюдательного совета, руководящих органов, но как показывает практика - спорные моменты возникают как раз не из резонансных споров.
§ Ко второй категории отнесены споры, предметом рассмотрения которых является признание недействительными уставных документов хозяйственного общества.
§ Третья категория - это корпоративные споры о признании права собственности на часть в обществе.
§ Наименьшее количество споров можно отнести к последней четвертой категории, которая касается обязательств общества совершать определенные действия.
К категориям корпоративных споров также можно отнести споры о внесении изменений в реестр акционеров и обжаловании действий регистратора, споры о признании недействительными договоров купли-продажи акций. И конечно это еще не предел. Более того, сама специфика корпоративных споров заключается в том, что истцы не ограничиваются одним исковым требованием, а связывают между собой несколько.
Сейчас много нюансов, вопросов, которые непосредственно влияю на разрешения корпоративных споров. Вот, к примеру: самый сложный вопрос - это определение и выделение части участника в уставном капитале общества, особенно в случаях длительности конфликта. Как пример - увеличение уставного капитала, как результат - трудности с исполнением такого решения.
К вашему сведенью, на сегодняшний день существует тенденция к уменьшению количества корпоративных споров в целом. Не смотря на это, значительно увеличилось количество подобных споров с участием государственных предприятий, а также по инициативе или при участии органов прокуратуры. Также увеличилось количество технических споров. А так же рассмотрениерешений корпоративных споров иностранными судами.
Как бы хорошо это не звучало, все же существует проблема несогласованности общей и хозяйственной юрисдикции, что приводит к отсутствию однозначной судебной практики при рассмотрении корпоративных споров.
Что я еще могу добавить, лучше не спешить с выводами, возможно, в законодательстве Украины к следующему году всё поменяется так, что корпоративные споры с легкостью решатся.
Юрист
Драник Наталия