Блог
Уважаемые посетители!
Юридический блог компании "Профит-Консул" создан для раскрытия наиболее интересных моментов нашей практики, передачи опыта и выражения позиции в разных юридических вопросах. Юридический блог ведут наши юристы, основываясь на своих проектах и практических задачах в компании. Здесь Вы можете ознакомиться с последними новеллами законодательства, сложившейся судебной практикой по конкретному вопросу, получить ответ на интересующий Вас вопрос, разобраться в нюансах той или иной юридической схемы. Нам приятно делиться с Вами нашим опытом. Добро пожаловать на юридический блог! И приятного Вам чтения!
- 14/05/2012
Трудоустройство иностранцев в Украине
Согласно ст. 26 Конституции Украины иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в Украине на законных основаниях, пользуются теми же правами и свободами, а также несут такие же обязательства...
- 26/04/2012
Порядки начисления и выплаты выходного пособия при увольнении
В некоторых случаях при увольнении, помимо заработной платы, законом предусмотрена выплата работнику выходного пособия. Давайте рассмотрим условия его начисления, размеры и налогообложение...
- 22/11/2011
Как восстановиться на работе в случае незаконного увольнения?
Одним из основных видов трудовых споров являются споры о восстановлении на работе. Если вы считаете, что вас уволили с работы, независимо от причин прекращения трудового договора или переведения на другую работу, незаконно, у вас есть все основания для защиты своих нарушенных прав.
Статья 235 КЗоТ Украины звучит следующим образом: в случае увольнения без законного основания или незаконного перевода на другую работу работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим трудовой спор. - 03/11/2011
Незнание закона – не повод для отказа в восстановлении срока на обращение в суд?
Латинское изречение «Ignorantia non est argumentum», дословно переводящееся как «незнание не является обоснованием», в нашей стране известно даже школьнику. Только чаще всего оно звучит, как «незнание закона не освобождает от ответственности». В римском праве это положение легло в основу формирования принципов и привлечения к юридической ответственности, и осуществления своих прав, свобод и интересов.
- 29/09/2011
Увольнение по сокращению в нерабочий день: как не нарушить трудовое законодательство
Ситуация: Предприятие планирует уволить работника в связи с сокращением штата. Ошибочно в уведомлении об увольнении, которое ему вручили за два месяца до этого, отметили дату увольнения, которая приходится на выходной день. Подскажите, можно ли уволить человека в выходной (какую дату нужно указать в приказе об увольнении) и чем это грозит?
- 21/09/2011
Выплата компенсации работнику, который не брал отпуск много лет
Часть II
Такое чаще всего происходит из-за чрезмерного трудоголизма некоторых сотрудников или из-за напряженного рабочего графика на предприятии. Ввиду этого, происходит лавинообразное накопление неиспользованных дней отпуска. И вот тогда возникают вопросы... - 20/09/2011
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Часть I
Зачастую о необходимости компенсировать неиспользованные дни отпуска вспоминают лишь при увольнении работника. Однако есть ситуации когда компенсацию платят и сотруднику, который и не думает о прекращении трудовых отношений со своим работодателем. Досконально разобраться с порядком выплаты компенсации поможет наша консультация. - 09/08/2011
Можно ли оформить отпуск перед увольнением
Работник нашего предприятия планирует уволиться по собственному желанию. Заявление уже подписано. Вместе с тем он желает перед увольнением взять отпуск. Оформляют ли такие отпуска и на какой срок?
- 08/07/2011
Трудовые споры: особенности объединения исковых требований
По статистике дел, которые рассматриваются судьями районных судов общей юрисдикции, доля трудовых споров составляет порядка 12%. На сегодняшний день наблюдается увеличение количества трудовых споров. Это связано с массовым увольнением работников, вызванным нестабильностью экономической ситуации в Украине. Многие компании вынуждены закрываться, и высвобождение сотрудников таких предприятий далеко не всегда происходит в соответствии с требованиями, предусмотренными трудовым законодательством.
- 06/07/2011
Когда выплачивать зарплату работнику, который уходит в отпуск
На нашем предприятии зарплату выплачивают не позднее 6 числа каждого месяца. Работник уходит в ежегодный отпуск 24 мая на 21 день.
Должны ли мы ему вместе с отпускными выплатить деньги за отработанные дни в мае?
ОТВЕТ: Законодательство не обязывает и не запрещает выплачивать зарплату перед отпуском, если срок ее выплаты не наступил... - 01/07/2011
О порядке расторжения трудового договора по инициативе физического лица-работодателя
Такой способ защиты прав и интересов физических и юридических лиц, как обращение в суд за решением трудового спора с заявлением о расторжении трудового договора, не предусмотрен законом.
- 09/06/2011
Переобучение безработного банкира
О возмещении расходов на профессиональную переподготовку уволенного работника. Переподготовка или повышение квалификации безработного
Вопрос безработицы становится особенно острым во время экономического кризиса, массовых сокращений и принудительных увольнений. Не все профессии в дальнейшем будут востребованы, поэтому нужно переквалифицироваться, осваивать новые профессии...
