Восстановление на работе

Правила приема на работу и увольнения с должности регламентируются Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ), а также целым рядом подзаконных нормативных актов. На сегодняшний день, к сожалению, нередки случаи, когда работники увольняются без должных на то оснований либо с грубейшим нарушением процедуры расторжения трудового договора. КЗоТ гарантирует незаконно уволенным работникам право на восстановление на работе и оплату вынужденного прогула.

Профессиональные специалисты юридической фирмы «Профит-Консул» готовы оказать квалифицированную помощь по всем вопросам, связанным с такой процедурой, как восстановление на работе.

Стоимость услуг нашей компании:
• Исковое заявление в суд - 3 000 гривен;
• Представительство интересов в суде - 500 гривен за одно заседание (судодень).

Основания для увольнения с работы изложены в статьях 40 и 41 КЗоТ, кроме того, при высвобождении работников работодатель обязан в точности соблюсти процедуру расторжения трудового договора, предусмотренную действующим законодательством. Работник имеет право обратиться с исковым заявлением в суд в случае нарушения его прав и интересов со стороны работодателя.

Гарантиями вынесения решения суда в пользу незаконно уволенного работника являются глубокие познания в области трудового права, профессиональный анализ сложившейся ситуации, а также выбор оптимальных решений, которые обеспечили бы максимально быстрое восстановление на работе. Юристы фирмы «Профит-Консул» досконально знают нормы законодательства Украины о труде и имеют богатый опыт работы в этом сфере, поэтому даже в самой сложной ситуации смогут оказать квалифицированную и эффективную помощь.