Поновлення на роботі

Правила прийому на роботу та звільнення з посади регламентуються Кодексом законів про працю України (далі - КЗпП), а також цілим рядом підзаконних нормативних актів. На сьогоднішній день, на жаль, нерідкі випадки, коли працівники звільняються без належних на те підстав чи з грубим порушенням процедури розірвання трудового договору. КЗпП гарантує незаконно звільненим працівникам право на поновлення на роботі і оплату вимушеного прогулу.

Професійні фахівці юридичної фірми «Профіт-Консул» готові надати кваліфіковану допомогу з усіх питань, пов'язаних з такою процедурою, як поновлення на роботі.

Вартість послуг нашої компанії:
• Позовна заява до суду - 3 000 гривень;
• Представництво інтересів в суді - 500 гривень за одне засідання (судодень).

Підстави для звільнення з роботи викладені в статтях 40 і 41 КЗпП, крім того, при звільненні працівників роботодавець зобов'язаний в точності дотримати процедуру розірвання трудового договору, передбачену чинним законодавством. Працівник має право звернутися з позовною заявою до суду у разі порушення його прав та інтересів з боку роботодавця.

Гарантіями винесення рішення суду на користь незаконно звільненого працівника є глибокі пізнання в області трудового права, професійний аналіз ситуації, що склалася, а також вибір оптимальних рішень, які забезпечили б максимально швидке поновлення на роботі. Юристи фірми «Профіт-Консул» досконально знають норми законодавства України про працю і мають багатий досвід роботи в цій сфері, тому навіть у найскладнішій ситуації зможуть надати кваліфіковану та ефективну допомогу.